La belle nouvelle : Altman est une B-Corp !!!

WE. ARE. A. B-Corp !!

B-Corp, pour « benefit corporation » est une organisation à but non-lucratif qui délivre un label aux entreprises ayant un impact sociétal et environnemental positif. Plus que cela, elle évalue de manière rigoureuse l’équité, la transparence, l’impact, la responsabilisation de ses désormais plus de 2100 entreprises certifiées dans 50 pays !

Après avoir découvert ce label grâce au partenaire français Utopies que nous connaissons bien et grâce à l’un des membres de notre équipe qui en a visité plusieurs autour du monde, nous nous sommes lancés il y a quelques mois. Le très rigoureux processus de certification nous a fait réfléchir et progresser sur plusieurs domaines (feedback, maîtrise des impacts environnementaux, revue des statuts etc).

Nous portons désormais fièrement les couleurs de cette communauté dont font partie des entreprises qui nous inspirent (Patagonia, Natura, Citizen capital), et dont nous partageons les valeurs à 100%. Nous nous sommes d’ailleurs engagés à donner plus de 5% de notre temps, pour des projets et associations à impact sociétal positif !

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de conseils pour rejoindre cette communauté engagée, pour officialiser votre envie de changer le monde !

http://bcorporation.eu/community/altman-partners

 

L’histoire de l’éléphant ou comment s’apercevoir que l’on ne voit pas la même chose

Nous vous laissons prendre connaissance de cette histoire bien connue :

« Un jour de grand soleil, six aveugles originaires de l’Hindoustan, instruits et curieux, désiraient, pour la première fois, rencontrer un éléphant afin de compléter leur savoir… Continue reading « L’histoire de l’éléphant ou comment s’apercevoir que l’on ne voit pas la même chose »

Comment rendre votre système de rémunération légitime ?

Bulletin de paie

Le système de rémunération joue un rôle clé dans la réussite des entreprises qui souhaitent fonder leur réussite sur l’autonomie et la responsabilité de leurs collaborateurs…  Continue reading « Comment rendre votre système de rémunération légitime ? »

Les citations qui nous inspirent

Nous espérons que ces citations vous inspireront autant que nous…N’hésitez pas à rajouter les vôtres en commentaires ! Merci ! Continue reading « Les citations qui nous inspirent »

La force de l’habitude ou comment transformer la culture est un défi !

Des chercheurs ont placé une vingtaine de chimpanzés dans une cage. Au milieu de la cage, ils ont placé une échelle avec une banane au sommet. Chaque fois qu’un singe montait sur l’échelle, les chercheurs arrosaient les autres singes avec de l’eau glacée (comme vous le savez sans doute, les singes n’aiment pas du tout 😉 !). Peu de temps après, à chaque fois qu’un singe essayait de monter sur l’échelle, les autres l’en empêchaient et le battaient, à tel point qu’aucun n’essayait plus de manger la banane. Continue reading « La force de l’habitude ou comment transformer la culture est un défi ! »

Le salariat est-il mort?

On entend souvent dire que le salariat arriverait à sa fin, qu’il aura été une parenthèse dans l’histoire des organisations, et que le nombre d’indépendants est en constante augmentation. Continue reading « Le salariat est-il mort? »

Groupe Hervé, entreprise libérée depuis 1972

Siège Groupe Hervé
Siège Groupe Hervé

Le groupe Hervé, visité en avril, nous a impressionné par l’efficacité de son organisation et de son style de management tout en intelligence et en simplicité… Continue reading « Groupe Hervé, entreprise libérée depuis 1972 »

Offre de stage – 6 mois à partir de septembre 2017

Hello, nous recherchons un stagiaire sympathique et motivé par travailler sur des sujets de dynamique collective et économique au service de la transformation des organisations… Continue reading « Offre de stage – 6 mois à partir de septembre 2017 »

Kiabi, une entreprise dont nous rêvons pour nos enfants

Kiabi s’est hissée cette année au 3ème rang du Palmarés Great Place to Work des entreprises de plus de 5000 salariés. S’ils figurent dans ce classement chaque année depuis leur première participation, ils y figurent aussi en Italie, en Espagne et en Chine ! Une performance qui valait bien une petite enquête sur leurs « best practices »…

Continue reading « Kiabi, une entreprise dont nous rêvons pour nos enfants »

Interview croisée de Carlos Verkaeren et Michel Sarrat

2017-03-22 16.11.54

Michel Sarrat, président de GT Location, et Carlos Verkaeren, ancien président du Groupe Poult, nous font le plaisir de partager leurs expériences de l’innovation managériale… Continue reading « Interview croisée de Carlos Verkaeren et Michel Sarrat »

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