Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations

Après son livre initial « Reinventing Organizations » vendu à plus de 100 000 exemplaires dans le monde et qui a donné naissance à la conférence que nous avons eu la joie d’organiser suite à la sortie de la version française, Frédéric Laloux a entendu ses (potentiels) lecteurs et propose aujourd’hui une version illustrée plus facile d’accès.

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Les entreprises humanistes (livre de Jacques Lecomte)

De nombreux livres sortent actuellement sur la transformation des organisations.

Celui de Jacques Lecomte est à part. Il se base sur des études pointues pour balayer nombre d’idées reçues sur la motivation, l’actionnariat, l’entreprise…et revenir à une réflexion sur la raison d’être des entreprises.

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La transformation permanente (livre)

Découvrez le livre auquel Thierry a participé autour du coaching d’organisation!

A l’heure des évolutions importantes que nous connaissons, cette pratique ouvre de nouveaux horizons pour les organisations. Elle vise à accompagner l’ensemble de la communauté humaine qu’est l’entreprise et pas seulement certaines de ses composantes.

Vous y découvrirez un panorama des questions, des pratiques, des outils aujourd’hui mobilisés en coaching d’organisation.

Bonne lecture 😉

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http://www.editions-ems.fr/livres/collections/pratiques-d-entreprises/ouvrage/390-la-transformation-permanente.html

Reinventing Organizations (conférence)

Ayant eu la joie de co-organiser ce bel événement, je vous propose de retrouver la conférence de Frédéric Laloux autour de son livre Reinventing Organizations.

Pour ceux qui ne l’ont pas encore vu, je vous invite par ailleurs à aller jusqu’à la partie 4 et le témoignage plein d’humanité de Michel qui a profondément marqué l’auditoire.

Bon visionnage !

 

Remettre la valeur travail au centre de nos entreprises ?

Excellente vidéo pour illustrer comment nos modèles de management récents nous ont fait perdre de vue le travail et comment nous pourrions ré-enchanter l’entreprise.

Le livre « Le Travail Invisible » de Pierre-Yves Gomez vaut vraiment le détour.

Oser la confiance !

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La lecture du livre « Oser la confiance » écrit par Bertrand Martin, Vincent Lenhardt et Bruno Jarrosson est un monument. Bon sens, confiance, libération d’énergie et lâcher prise : voilà les recettes qui ont permis à B. Martin de redresser Sulzer de manière spectaculaire. Continue reading « Oser la confiance ! »

Et si vous libériez votre management ?

Liberte&Cie

La lecture de ce livre d’Isaac Getz et de Brian Carney a été une révélation pour nous et nous a montré le type d’entreprises que nous souhaitions accompagner chez Altman. Lisez-le et vous verrez comment des entreprises, à l’instar de FAVI dont nous parlons un peu plus bas, ont réussi à améliorer leurs performances de manière spectaculaire en misant sur la confiance et la liberté !

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